Bạo lực & Lạm dụng

6 bài viết hướng dẫn

• Quấy rối tình dục (セクハラ) tại nơi làm việc ở Nhật: Luật, bằng chứng và cách tố cáo

  Quấy rối tình dục (セクハラ) bao gồm: đụng chạm cơ thể, bình luận về ngoại hình, ép hẹn hò, đổi việc lấy quan hệ. Theo...

• Phân biệt đối xử với lao động nước ngoài tại Nhật: Quyền lợi và cách xử lý

  Hiến pháp Nhật Bản (Điều 14) cấm phân biệt đối xử. 労働基準法 cấm trả lương thấp hơn vì quốc tịch. Phân biệt khi thuê nhà vi...

• Lạm dụng quyền lực (パワハラ) tại nơi làm việc ở Nhật: 6 loại, luật mới và cách đối phó

  パワハラ防止法 (2020) định nghĩa 6 loại: bạo lực thể chất, tinh thần, cô lập, yêu cầu quá sức, giao việc dưới năng lực, xâm...

• Hướng dẫn tổng hợp bảo vệ lao động nước ngoài tại Nhật: Liên hệ khẩn cấp và quyền cơ bản

  Khi gặp nguy hiểm, gọi ngay cảnh sát 110 hoặc cấp cứu 119. Đường dây hỗ trợ tiếng Việt: OTIT 0120-250-168 (thực tập...

• Cách thu thập bằng chứng bị bạo lực, quấy rối tại nơi làm việc ở Nhật

  Bằng chứng quan trọng gồm: ghi âm (hợp pháp tại Nhật nếu bạn là bên tham gia), ảnh/video chấn thương, tin nhắn...

• Bạo lực gia đình (DV) tại Nhật: Hỗ trợ cho phụ nữ Việt Nam, nơi trú ẩn và thủ tục pháp lý

  Bạo lực gia đình (DV/ドメスティック・バイオレンス) là tội hình sự tại Nhật. Nạn nhân gọi ngay cảnh sát 110 hoặc đường dây DV相談ナビ...