Quyền lợi lao động Tokutei Ginou: Lương bình đẳng, bảo hiểm và tự do chuyển việc

Vẫn xin được visa và không có ảnh hưởng gì nhé. Miễn là cty mới có đủ điều kiện tiếp nhận em là được.

Không vi phạm nhé. Trong thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì không sao cả. Vì hưởng bảo hiểm thất nghiệp có nghĩa là em đang cố gắng tìm công ty tiếp nhận, không phải đang ở nhàn rỗi. Nên quy định 3 tháng không áp dụng — hưởng bảo hiểm = đang tìm việc = đó là cách đúng để tuân thủ quy định mà không bị buộc về nước.

Có cần cung cấp thông tin gia đình. Trong hồ sơ gia hạn visa có mục yêu cầu điền thông tin người thân (quan hệ, công việc hiện tại, địa chỉ, số thẻ ngoại kiều), nên công ty yêu cầu em là đúng. Chắc họ cần thông tin đó để làm thủ tục thuế / bảo hiểm xã hội cộng. Em cứ cung cấp đi.

Theo luật lao động Nhật Bản, khi bạn đã làm việc được quá 1 năm, bạn có quyền xin nghỉ việc bất cứ lúc nào. Hợp đồng ký 3 năm không liên quan gì đến quyền này. Bạn cứ thông báo cho công ty trước 1-2 tháng (tùy công ty) là có thể chuyển việc được. Hợp đồng 3 năm chỉ để công ty biết thời gian dự kiến hợp tác, không bắt buộc bạn phải ở lại đủ 3 năm nếu bạn muốn rời đi.

Khi em ký tờ giấy chấm dứt hợp đồng, thẻ tokutei của em sẽ dừng hoạt động ngay, dù thẻ còn thời hạn dài. Em sẽ mất tư cách tokutei. Tuy nhiên, tokutei có thể chuyển công ty được mà không mất tư cách, nên thay vì về nước, em nên tìm công ty mới để chuyển. Nếu em chuyển việc thành công trong vòng 3 tháng và đăng ký bảo hiểm thất nghiệp tại Hello Work, em sẽ có hỗ trợ. Ngoài ra, em có thể về Việt Nam ăn tết hoặc giải quyết việc riêng, rồi quay lại Nhật sau 3 tháng, miễn là em tìm được công ty mới để tiếp tục làm tokutei.

Bạn không cần báo với nghiệp đoàn trước khi phỏng vấn công ty mới. Bạn có thể tự phỏng vấn âm thầm, và khi đậu rồi thì báo công ty hiện tại và nghiệp đoàn biết. Không cần thông qua nghiệp đoàn để liên hệ công ty mới — bạn tự liên hệ được. Khi chuyển xong, shien (công ty hỗ trợ) mới sẽ lo giấy tờ giữa nghiệp đoàn cũ và công ty mới. Thực tế là hầu hết mọi người phỏng vấn âm thầm, đỗ mới báo lên, không báo trước. Nghiệp đoàn cũ không có quyền cấm bạn chuyển việc, họ chỉ có thể gây khó dễ trong giấy tờ — nhưng nếu họ làm vậy, tổ chức hỗ trợ mới sẽ đứng ra xử lý.

Khi thực tập sinh chuyển sang visa tokutei katsudou (技能活動), họ sẽ được xin visa katsudo (đặc biệt hoạt động) 6 tháng để chuẩn bị, đặc biệt là để hoàn thành các thủ tục chuyển đổi. Điều này là bình thường.

Tinh hình mới nhất (từ tháng 1 năm 2024): Chính sách đã thay đổi từ 4 tháng lên 6 tháng. Visa katsudo 6 tháng này chỉ được cấp 1 lần duy nhất trong 5 năm tokutei 1. Nếu bạn chuyển công ty trong thời gian visa katsudo còn hiệu lực, bạn sẽ không xin được katsudo 6 tháng lần thứ 2, mà phải chờ cấp lại visa tokutei mới khi công ty mới chấp nhận.

Visa katsudo 6 tháng này được sử dụng để bạn về công ty mới làm việc ngay sau khi hoàn thành các thủ tục cần thiết. Sau lần duy nhất này, nếu chuyển việc lần 2, bạn phải chờ đợi cấp visa tokutei có thời hạn mới trước khi có thể làm việc ở công ty khác.