Quyền và nghĩa vụ của TTS tại Nhật: Những điều cơ bản mỗi thực tập sinh cần biết

Công ty không có quyền từ chối dạy TTS nhé. Theo quy định, công ty có nghĩa vụ phải đào tạo cho TTS — vì đó là bản chất của chương trình thực tập kỹ năng. Việc trưởng bộ phận nói vậy là sai và có thể vi phạm quy định TTS. Bạn nên báo lên OTIT (Tổ chức Thực tập kỹ năng Nhật Bản) để được hỗ trợ ạ — nghiệp đoàn trong trường hợp này thường không can thiệp được nhiều.

Vâng, đó là quy định rồi nhé. Nếu em thi trượt 2 lần thì phải về nước. Đây không phải quyết định tùy ý của công ty mà là quy định theo chương trình TTS. Em cần chuẩn bị kỹ lưỡng cho kỳ thi. Hãy tập trung vào việc học và luyện tập để vượt qua kỳ thi lần đầu tiên nhé.

Em là TTS thì (ngoài những trường hợp đặc biệt) em phải làm hết 3 năm rồi mới chuyển công ty được nhé. Dù em có chứng chỉ hay ngành khác đi chăng nữa, chương trình TTS vẫn bắt buộc phải hoàn thành 3 năm theo hợp đồng. Cố gắng học tiếng Nhật tốt để có cơ hội phát triển sau này.

Không đúng đâu em. Em đã không còn là TTS nữa, nên bên shien (lúc TTS là nghiệp đoàn) không còn nghĩa vụ mua vé máy bay cho em nữa nhé. Lúc em là TTS thì nghiệp đoàn có trách nhiệm, nhưng khi hợp đồng TTS kết thúc, nghĩa vụ đó cũng kết thúc.

Không được ạ. TTS phải làm hết 3 năm rồi mới có thể chuyển sang tokutei gino được nhé.

Không được chuyển ngành trong năm thứ nhất. Bạn phải hoàn thành đủ 3 năm TTS ở ngành hiện tại mới được chuyển. Ngoại lệ: nếu có lý do đặc biệt, có thể chuyển sau 2 năm 10 tháng.

Khi kết thúc 3 năm TTS và đậu Senmonkyu, em sẽ nhận được: Giấy hoàn thành, Giấy kết thúc TTS, và Giấy Senmonkyu. Điểm quan trọng là nếu em đã có Senmonkyu (đậu Giấy Senmonkyu) thì không cần Giấy đánh giá kỹ năng nữa. Nghiệp đoàn không có nghĩa vụ phải cấp Giấy đánh giá khi em đã có Senmonkyu, vì Senmonkyu chính là bằng chứng đạt chuẩn kỹ năng rồi nhé.